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El reto de Down Extremadura

'Extremadura al Día' ha estado con la responsable del área de Vida Adulta de la Asociación Down Extremadura, María Morales, para conocer de cerca el trabajo que esta entidad realiza día a día, con la mirada puesta en el futuro, en el que desean duplicar las inserciones laborales de las personas con síndrome de Down o con alguna discapacidad intelectual.

La sociedad tiene que percibir que estas personas son capaces

Otra de sus grandes metas sería la de conseguir que, a nivel social y político, los derechos con las personas con síndrome de Down se respeten y se cumplan, así como lograr que la sociedad en general perciba que estas personas "son capaces", y que ellas mismas se vean a sí mismas como merecedoras de quienes son y de llegar a ser quienes se propongan, porque "se puede conseguir dándole a cada uno lo que necesita". 

 

María Morales Custodio, Responsable Área de Vida Adulta 'Down Extremadura'Una de las finalidades que tiene Down Extremadura es la inserción e integración sociolaboral de las personas con síndrome de Down, y para ello, cuenta con los Programas de Empleo con Apoyo, una metodología de inserción laboral, donde juega un papel muy importante el preparador laboral, figura que se convierte durante un tiempo en acompañante de estas personas, ofreciéndoles el apoyo necesario en su carrera laboral, ayudándoles a superar los obstáculos que se les vayan presentando, con el fin último de que éstas vayan adquiriendo la suficiente autonomía para desempeñar su puesto de trabajo bajo la más absoluta normalidad. 

A través de esta metodología, los chicos y chicas que previamente se han formado laboralmente en puestos y perfiles concretos, previo entrenamiento en el puesto, se incorporan a la empresa mediante un contrato de trabajo. 

En definitiva, se trata de unos programas que Down Extremadura lleva ejecutando desde el año 2001, momento en el que se iniciaron las primeras gestiones con empresas, y gracias a los cuales se ha trabajado con 16 chicos y chicas, con muy buenos resultados en la mayoría de los casos. 

 

PERFILES GENÉRICOS 

Los perfiles genéricos son los que más adecuan a sus características 

María Morales ha explicado que el tipo de trabajo para el se prepara a personas con discapacidad intelectual depende de los intereses de los participantes, así como de sus itinerarios formativos y de las ofertas laborales que haya en su entorno, siendo los perfiles genéricos los que más se adecuan a sus características, como el de auxiliar de ordenanza o auxiliar en tareas administrativas. 

Pero desde 2004 se está trabajando con dos perfiles más, el de manipulador de imprenta rápida de papel y el de viverista. A los que se une el de auxiliar de almacén, puesto en marcha en 2009, y el de auxiliar de congresos y jornadas, que comenzará previsiblemente en septiembre de este año en Mérida. 

 

BARRERAS SOCIALES, PERSONALES Y FAMILIARES 

Sin embargo, el camino a recorrer por estas personas no es nada fácil, ya que continuamente tienen que enfrentarse a dificultades, convirtiéndose su inserción laboral en muchos casos en una verdadera carrera de obstáculos. 

A las barreras sociales que les coloca la sociedad en general, las personas con síndrome de down tienen que enfrentarse a las impuestas por ellos mismos, ya que en la mayoría de los casos no se ven capaces de alcanzar ciertas metas o desempeña ciertas funciones, cuando realmente pueden lograr mucho con la ayuda de todos. 

Y también están las barreras familiares, que sin quererlo se las colocan, debido a los hábitos proteccionistas. 

Las dificultades a las que se enfrentan son sociales, personales  y familiares 

 

PRESTADORA DE SERVICIOS 

Down Extremadura no es sólo una asociación sin ánimo de lucro que busca conseguir el aumento de la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y de sus familias, sino que también es una entidad prestadora de servicios, y como tal ofrece, a través de sus seis sedes comarcales, multitud de actividades y proyectos, tales como servicios de atención temprana, servicios de habilitación funcional, servicios de formación y empleo, atención a las familias, servicios de orientación laboral y servicios de ocio, entre otros muchos.