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Ismael, Tamara y Tomás, nuevos trabajadores de la Diputación de Badajoz.

Tres jóvenes con Síndrome de Down trabajarán como ordenanzas en la Diputación de Badajoz.

" Cómo resultado de la grata experiencia de colaboración entre la Diputación de Badajoz y nuestra Entidad durante el año 2009 y atendiendo al interés mutuo de ambas instituciones, así como de las personas que las conforman, se va a llevar a cabo la firma de un convenio de colaboración entre ambas entidades.

Durante los meses anteriores se ha estado trabajando en la posibilidad de desarrollar un segundo proyecto de inserción laboral mediante la formación en el puesto ( el primero fue desde mayo a diciembre 2009). El objetivo final es el de potenciar el acceso al mundo laboral de las personas con síndrome de Down. A través de este convenio y proyecto, 3 personas con síndrome de Down, Tamara, Ismael y Tomás Jesús, se van a incorporar a trabajar en las distintas dependencias de la Diputación, durante 6 meses. Concretamente en el perfil de ordenanza o ujier. Los tres ya han pasado por un proceso de inserción laboral previo y dos de ellos, en el propio perfil de ordenanza en la propia diputación durante el año pasado.

Su trabajo consistirá en el desempeño de tareas como: la recogida de correos, reparto de documentación, el ensobrado de cartas, la atención al público, la colaboración en la preparación de actos y reuniones protocolarias entre otras.

El desarrollo de este proyecto contempla la intervención de un especialista laboral, el preparador laboral, que aplicando la metodología de Empleo con Apoyo, asesorará y orientará a los propios chicos insertados, a las familias y a los trabajadores de la Diputación para facilitar el proceso de inserción e integración laboral y la adquisición eficaz de las tareas propias del perfil.

El periodo de vigencia del presente convenio se fija hasta la finalización del 2010.

La firma de este convenio representa un apoyo y una apuesta más de las instituciones públicas por la incorporación al mercado de trabajo de las personas con discapacidad intelectual, las cuales presentan una clara desventaja sociolaboral ante otro tipo de discapacidad en cuanto al acceso al empleo. En total, Down Extremadura, cuenta con la colaboración de 6 instituciones públicas ( Ayuntamientos, Asamblea de Extremadura, Gran Teatro de Cáceres, Diputaciones provinciales..) y 2 empresas privadas ( Fressenius Medical Care y Carrefour), a través de las cuales, 9 personas con síndrome de Down están disfrutando de sus derechos y cumpliendo sus deberes como trabajadores"

Son jóvenes con Síndrome de Down y estarán durante seis meses ejerciendo funciones de ordenanzas.

El presidente de la Diputación, Valentín Cortés, y el presidente de la Asociación Síndrome de Down Extremadura, Luis María González, firmaron hoy un convenio de colaboración para facilitar experiencia profesional a jóvenes con esta discapacidad. Ambos estaban acompañados por la diputada delegada de Bienestar Social, Mª del Carmen Álvarez y por los tres jóvenes que se incorporarán a esta tarea: Ismael, Tamara y Tomás.

La vigencia del convenio es hasta fin de año y está dotado con 12.000 euros que entrega la Diputación a la Asociación Síndrome de Down Extremadura, quien a su vez cede a la institución a tres trabajadores para que realicen tareas de personal subalterno (ordenanza) tutelados por monitores de la Asociación.

El presidente de la Asociación Síndrome de Down Extremadura, Luis María González, se preguntó en voz alta durante su intervención para qué servían las Diputaciones y puso como ejemplo este tipo de convenio que permite el acceso laboral a personas con discapacidad intelectual, si bien aseguró que son jóvenes suficientemente preparados. Tamara y Tomás repiten experiencia ya que el pasado año estuvieron trabajando en las Áreas de Presidencia y Cultura.

Los tres nuevos trabajadores agradecieron la oportunidad a la Diputación y a la Asociación y se mostraron entusiasmados con esta nueva experiencia.

Por su parte, Valentín Cortés afirmó sentirse contento por la firma de este convenio. “A pesar de que los momentos son difíciles, considero que los recortes hay que hacerlos en otro sitio”.

Recordó que los Presupuestos de la Diputación para este ejercicio contemplan un incremento del 3% en materia de bienestar social “ya que consideramos que en la situación que estamos atravesando debíamos realizar un esfuerzo suplementario para seguir manteniendo nuestros niveles de atención social”.

La Diputación de Badajoz destina más de un millón y medio de euros anuales a acciones que van desde el servicio de tele asistencia domiciliaria en poblaciones menores de 20.000 habitantes pasando por la cooperación al desarrollo y las ayudas y subvenciones dirigidas a instituciones sin ánimo de lucro para un amplio número de acciones sociales. A esto hay que sumar la ayuda que se da a diferentes colectivos con la cesión de locales para sus sedes.

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