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El Consorcio Gran Teatro de Cáceres y la Asociación Down Extremadura firmarán un convenio de colaboración que tiene como objetivo la formación e inserción laboral de personas con Síndrome de Down, para que puedan trabajar como ayudantes de los acomodadores en el teatro cacereño.

 

 

 

En primer lugar se capacitará a un grupo de entre 5 y 7 alumnos en el desempeño de tareas concretas y específicas del perfil laboral.

Durante 180 horas de formación, 80 horas teóricas y 100 horas prácticas, los alumnos trabajarán aspectos como la atención al espectador, técnicas y habilidades de comunicación, orientación, organización, así como resolución de conflictos y asistencia técnica al evento e imagen personal.

 

Posteriormente se realizará una evaluación por parte de las entidades colaboradoras para proceder a la etapa de inserción laboral en virtud del convenio, cuya vigencia será de un año.

 

Mariló da saltos, subida en el escenario del un Gran Teatro casi vacío. Lo suyo, dice a su manera, es puro teatro: le encanta ‘Fama’ y ha visto un montón de espectáculos en este recinto. Por tanto, la posibilidad de trabajar allí le va como anillo al dedo. “Estaría muy bien”.

No es un sueño, sino algo que parece estar muy cerca. Esta joven síndrome de Down es una de las participantes en un programa pionero en la región que pretende insertar laboralmente a estas personas en espacios culturales, de cara al público.

 

Esta mañana se ha firmado un convenio entre el Gran Teatro de Cáceres y la asociación Down Extremadura . Unos doce jóvenes seguirán un programa de formación tras el cual algunos de ellos serán contratados como ‘apoyo a acomodadores’, un trabajo para el que se requiere, fundamentalmente, simpatía, buena disposición y don de gentes, según Isidro Timón, director del teatro cacereño. Manuel Cobos, trabajador social y animador cultural de Down Extremadura, destacó lo importante que es esta iniciativa en estos tiempos de crisis, en los que también las iniciativas integradoras sufren un retroceso.